Kromme Rijn Heuvelrug

Kromme Rijn Heuvelrug

Informatie over Kromme Rijn Heuvelrug

Mobility Mentoring en Congres 2016

"In Boston in de VS is een succesvolle nieuwe aanpak van schulden en armoede ontwikkeld: Mobility Mentoring. Het uitgangspunt is dat armoede en schulden verlammend werken op ons vermogen problemen op te lossen. De aanpak is erop gericht betaald werk te vinden dat voldoende oplevert om van rond te komen. Daarvoor moeten gezinnen ook werken aan bijvoorbeeld betaalbare huisvesting, stabiele zorg voor kinderen, voldoende opleiding en een goede gezondheid.

Lees verder

Reiskosten bij sollicitaties – ongevraagd advies

De Sociale Dienst verwacht van iedere cliënt dat zij of hij alles doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te komen. In een aantal gevallen betekent dat dat er ook reiskosten gemaakt worden die meestal niet vergoed worden. Je zou verwachten dat deze kosten zonder meer gedeclareerd kunnen worden bij de RSD.

Lees verder

Betrokken inwoners gezocht voor nieuw Participatienetwerk Zeist

Een groep inwoners in de gemeente Zeist heeft een nieuwe manier ontwikkeld om met de gemeente in gesprek te gaan. Deze is onlangs gelanceerd onder de naam Participatienetwerk Zeist.

Inwoners kunnen op drie manieren betrokken zijn bij het Participatienetwerk: als Verbinder, lid van een werkgroep of lid van een panel. De Verbinders vormen de kerngroep van het netwerk.

De werving voor verbinders is gestart. Solliciteren op deze vrijwillige functie kan nog tot 24 oktober via: Vacature Verbinders. Voor meer algemene informatie over Participatienetwerk Zeist: www.zeist.nl/pnz

Lees verder

Nieuwe RSD geen ergonomisch hoogstandje

De verbouwing van het hoofdkantoor van de RSD die al een tijdje aan de gang is, zal nog wel even duren.
Wat er nu al beneden staat geeft al een aardige indruk van de nieuwe look-and-feel:

  • De indeling is minder strak en zakelijk met overal hoekjes en gangetjes,
  • het gebruikte kleurenpalet wijkt af van het vorige door het willekeurig gebruik van vale pastellen, spiegeltjes en imitatiehoutnerf,
  • het meubilair bestaat voor een groot deel uit te lange platte banken die niet fijn zitten en ronde poefs,
  • her en der staan niet-verstelbare stoeltjes van metaal (je zult hier maar de hele dag moeten werken),
  • beeldschermen voor de bezoekers zitten ingebouwd in een kast en zijn daardoor niet verstelbaar,
  • een groot deel van de verlichting bestaat uit touwbollen (heel erg retro) met zwakke peertjes,
  • op verschillende plekken zijn er bespreekkamertjes met veel glas en een ronde hoek (echt feng shui) maar zonder direct raamcontact met de buitenwereld. (Het glas aan beide zijden maakt dat je snel afgeleid wordt door personeel en bezoekers.)

Lees verder

Digitale Nieuwsbrief slechts mondjesmaat verspreid

Dit staat er op de website van de RSD:

"Nieuwsbrief digitaal
Tot nu toe ontvingen sommige van u deze nieuwsbrief nog per post. In deze nieuwsbrief zal u lezen dat we vanaf het volgende nummer digitaal gaan. U kunt zich voor deze digitale nieuwsbrief aanmelden door een e-mail te sturen naar clientennieuwsbrief@rsdkrh.nl. Als u de nieuwsbrief al per e-mail ontvangt hoeft u niets te doen. Het kan natuurlijk zijn dat u geen e-mailadres of computer heeft. Er zijn dan verschillende manieren om de nieuwsbrief toch te kunnen lezen. Bij de RSD in Zeist staan computers die u gratis kunt gebruiken. Daarop kunt u via de website van de RSD de nieuwsbrief lezen. Daarnaast kunt u bij de balie van de RSD, bij de locaties van de Formulierenbrigade en bij uw gemeente geprinte exemplaren van de nieuwsbrief afhalen."

En dit is wat er gebeurde:
Veel later dan gepland ontvingen een beperkt aantal abonnees (vooral cliënten) eindelijk de digitale nieuwsbrief. Een aantal cliënten en niet-cliënten, dat voorheen de nieuwsbrief wél ontving, werd ditmaal overgeslagen om volstrekt onduidelijke redenen.
Het lijkt erop dat de externe communicatie van de RSD nog een behoorlijke update nodig heeft: eerst hadden we de te late excuusbrief mbt. aanvullende bijstand, toen een bijlage in een brief die voor een andere doelgroep bestemd was en nu een digitale brief die niet aankomt. Enige troost, je mag zelf een kopietje afhalen bij de RSD, maar dan moet je wel weten dat die brief er al is….

RSD nodigt focusgroepen uit

Op woensdag 6 en donderdag 7 juli organiseerde de RSD groepssessies met een aantal cliënten. Ze wilde weten of er in de beleving van deze mensen iets veranderd was in de afgelopen maanden. Er is immers een nieuwe directeur, David van Maanen, en die wil natuurlijk weten wat de vorderingen zijn van zijn nieuwe beleid, onder het motto "Van Bolwerk naar Netwerk". Als regionale cliëntenraad waren wij ook uitgenodigd en volgt er hier een samenvatting van beide sessies.

We waren uitgenodigd in een van de zaaltjes van BIGA. Dat werd door de meesten als positief ervaren. (Van de nood een deugd maken.)
In de eerste groep zaten 10 mensen waarvan de meesten minder dan een jaar in de bijstand zaten. Kijkend naar de culturele achtergrond en leeftijden was het geen representatieve groep. Mogelijk speelde de Ramadan hierbij een rol. Naast twee medewerkers van de RSD was er een gespreksleider uit Rotterdam.

Lees verder

We doen net alsof we gek zijn. Werkgevers willen 50-plussers niet.

Iedereen die met de Participatiewet te maken heeft, weet inmiddels hoe weinig empathisch de ingehuurde ZZPérs zijn die zich participatiecoach (durven) noemen. Gelukkig zijn er nog steeds slimme mensen die wel snappen waar het om gaat. Hieribij citeer ik een column van de VK:

Moeten 50-plussers gaan hosselen? – Door: Peter de Waard 15 juni 2016
Wie jong is en wat wil, gaat hosselen. 'Hosselen is de toekomst. Een hosselaar scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren voor een leuk leven. Een hosselaar is streetwise, ondernemend en een multi-talent', propageert dr. Jeanine Schreurs in haar deze week gelanceerde boek Ga Hosselen het nieuwe werken.

De moderne werknemer moet volgens haar zijn sociale en emotionele kapitaal omzetten in een geldkraantje. Jongeren zien al de keerzijde van de vaste 'ren-je-rot-voor-je-baas'-betrekking en passen zich schijnbaar zonder mopperen aan.

Maar 50-plussers hebben geen idee hoe zij dergelijke geldkraantjes creëren. Zij zijn gewend de kost te verdienen door hun handen en hersenen ter beschikking te stellen aan de baas. En als ze de benen uit het lijf liepen, kwamen ze elk jaar in een hogere schaal terecht. Totdat ze te duur werden en eruit werden gegooid. En nu zitten ze massaal rancuneus thuis en solliciteren ze zich suf op baantjes waar ze toch niet voor worden aangenomen omdat ze te oud zijn. Ze zijn de hardnekkigste werklozen die uiteindelijk tot armoede zijn veroordeeld omdat de WW-uitkering is ingekort en de pensioenleeftijd opschuift.

Het is een probleem dat de komende jaren weleens maatschappij-ontwrichtender zou kunnen worden dan de vluchtelingenstroom. Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen, wat ze al doen (de ouwelullendagen zijn al verdwenen) of waartoe ze bereid zijn. Maar het zet weinig zoden aan de dijk.

Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen
Vorige week gooide minister Asscher van Sociale Zaken er daarom nog een plan tegenaan met sollicitatietrainingen, omscholingsprogramma's en arbeidsbemiddeling: Perspectief voor vijftigplussers. Hij deed er ook nog 68 miljoen euro bij, wat een druppel op de gloeiende plaat is.

Werkgevers willen 50-plussers niet hebben. Ze willen allemaal 'verjongen'. Dat is geen Nederlands verschijnsel. In New York en Londen zijn 50-plussers al zo ongeveer uit de kantoren verbannen. FT-managementcolumniste Lucy Kellaway (56) ontdekte onlangs tijdens een lezing dat van de tweehonderd aanwezigen er hoogstens één in de buurt van haar eigen leeftijd kwam. Niet vrouwen of etnische groepen maar 50-plussers zijn de meest gediscrimineerde groep op de arbeidsmarkt. 'En als we 100 worden en tot ons 75ste moeten werken, zullen bedrijven ons toch een keer terug in dienst moeten nemen', aldus Kellaway.

Ex-profvoetballer John de Wolf is al een zeer succesvol hosselaar.
Hoe, dat wist ze niet. Misschien rest 50-plussers niets anders dan te gaan hosselen. Of de UWV's zouden beter trainingen geven in 'eigen geldkraantjes creëren' dan in sollicitatietrainingen.

Ex-profvoetballer John de Wolf, die door Asscher is ingeschakeld als ambassadeur tegen ouderenwerkloosheid, zou dan ook waar voor zijn geld kunnen bieden . – Hij is al een zeer succesvol hosselaar. – Reageren? – p.dewaard@volkskrant.nl

 

Aan respect geen gebrek. Of toch?

Wij kregen een paar dagen geleden een brief in handen waarin een klantregisseur en en participatiecoach hun cliënten uitnodigen voor een informatieve bijeenkomst in Wijkservice centrum de Koppeling in Zeist.
Zoals gebruikelijk staat er bij dat deze happening niet vrijblijvend is en er bij herhaalde afwezigheid sancties zullen volgen.

Het begrip klantregisseur is op zich al curieus omdat het woord klant suggereert dat het lijdend voorwerp inspraak heeft in het hele verhaal. Iets wat vaak niet als zodanig wordt ervaren.
Maar de term participatiecoach is helemaal verwarrend en absoluut niet in overeenstemming met de definitie die de NOBCO hanteert: "Coaching is die vorm van professionele begeleiding waarbij de coach als gelijkwaardige partner de cliënt ondersteunt bij het behalen van zelfgekozen doelen”.

De inzender begrijpt dat de RSD verplichtingen heeft en er voor moet zorgen dat hun cliënten weer aan het werk gaan. Maar de bijlage van de brief, niet geprint op RSD briefpapier, was voor hem de druppel.

Er staat: (En dit is geen april-grap).

Wilt u zo vriendelijk zijn om onderstaande vragen te beantwoorden?
Onderstaande vragen hoeven geen betrekking te hebben op (betaald) werk.

Waar komt u 's morgen uw bed voor uit?

Wat zou u het liefste willen doen?

Waar zouden wij u bij  kunnen ondersteunen?

Wat zou u voor anderen kunnen betekenen/wat doe u al voor anderen?

Eventuele opmerkingen:
 

Redacteuren Werkcafé gezocht!

Ondernemershuis in de Oude ApotheekSinds kort hebben we in Zeist een Werkcafé dat de regio Kromme Rijn Heuvelrug bedient.

Omdat het Werkcafé in onze regio nog nieuw is, hebben ze nog niet voldoende redacteuren.
Daarom hierbij het verzoek aan iedereen die onder de  wet WWB, tegenwoordig de Participatiewet genoemd valt en zin heeft in een nieuwe uitdaging, om zich op te geven als redacteur.
Opgeven kan door rechtstreeks naar de website te gaan, maar kan ook via ons contactformulier. Hieronder vindt je een korte toelichting. De voorlopige werklocatie is de Oude Apotheek aan de Eerste Dorpsstraat 13 in Zeist.

Lees verder

Bijstandsexperiment ook in Woerden

Iedereen die langere of kortere tijd in de bijstand zit of zat, kent wel de onprettige gewaarwording van de sociale dienst die op allerlei manieren controleert of je je wel aan hun regels houdt. Voor een deel is die controle begrijpelijk maar voelt het vaak allesbehalve prettig.

Daarom is het goed dat er gemeentes zijn die ook naar alternatieven zoeken. Het volgende bericht vonden we op woerden.tv:

"Woerden doet mee aan bijstandsexperiment

8 juni 2016

De gemeente Woerden doet mee aan een experiment met bijstand. Door zo’n vijftien bijstandsgerechtigen twee jaar lang minder achter de broek te zitten met regels moet blijken of ze eerder een baan krijgen.

 De gemeenten Groningen, Tilburg, Wageningen en Utrecht beginnen op 1 januari 2017 aan de proef. Voor het onderzoek van de Universiteit Utrecht heeft de gemeente Utrecht ook Woerden om deelname gevraagd, staat in het AD.

“Omdat de sociale dynamiek in een kleinere gemeente wezenlijk anders is, vinden wij het interessant om te zien wat de proef in Woerden oplevert”, zegt de Woerdense wethouder Yolan Koster in de krant.

Ook de gemeente Oudewater haakt aan. Alle 540 bijstandsgerechtigden in Woerden kunnen zich aanmelden als proefpersoon. Uit alle aanmeldingen worden vijftien bijstandsgerechtigden geselecteerd. De proef kost de gemeente Woerden ongeveer 12.000 euro"

Uitnodiging voor 22 april as.

 

De leden van Cliëntenraad Sociale Zaken De Bilt nodigen u van harte uit voor een gezellig samen komen  met een drankje en hapje in:

wijkrestaurant Bij De Tijd, Prof. Dr. P.J.W. Debeyeweg 1, De Bilt.
Vrijdag 22 april  van 14:00 tot 16:00 uur.

Tijdens deze bijeenkomst kunt u kennismaken  met de leden van de Cliëntenraad en lotgenoten, ook is er de mogelijkheid om vragen die betrekking hebben op uw situatie te bespreken, bijvoorbeeld vergoeding huishoudelijke hulp. Wilt u deze bijeenkomst bijwonen dan kunt u zich aanmelden per e-mail: clientenraaddebilt@yahoo.com of telefoon: 06 2782 0782

Deze bijeenkomst is uitsluitend voor cliënten uit de gemeente De Bilt, die via de RSD een WWB-(bijstandsuitkering) ontvangen of in bezit zijn van U-pas. Wij verzoeken u  de uitnodiging die u per post heeft ontvangen mee te nemen
naar de bijeenkomst.

We zien u graag op vrijdag 22 april!

Met vriendelijke groet, Cliëntenraad Sociale Zaken de Bilt.
Heeft u vragen over uw bijstandsuitkering of voorzieningen  die u graag wilt bespreken? Maakt u dan telefonisch een afspraak of stuurt u ons een bericht per e-mail. U kunt altijd terecht op ons spreekuur iedere 1e dinsdag van de maand van 9 tot 11 uur in wijkrestaurant Bij de Tijd. Tevens zijn wij op zoek naar vrijwilligers die ons komen ondersteunen. Voor het allerlaatste nieuws kunt u ons volgen op Facebook!

Nieuwsbrief Sociale Alliantie

Nieuwsbrief Sociale Alliantie

Nieuwsbrief Sociale Alliantie
Nummer 2016-1, 16 februari 2016

Klik hier om naar de webversie van deze nieuwsbrief te gaan.

In deze nieuwsbrief:

Thema: Een nieuwe kans voor het basisinkomen?

Ontwikkelingen rond werk en zekerheid

Experimenten met ‘basisinkomen'

Tweeduidigheden rond basisinkomen

Participatiewet vergemeenschappelijken

Basisinkomen: go wethouders, go!

Gratis geld voor iedereen

Nieuw Knooppunt Kerken en Armeode van start

 

 

Aanvraag individuele inkomenstoeslag geen makkie

Cartoon Nieuwsclip nr 113 - Januari 2016 - Stimulansz Van een van onze leden kregen we het volgende bericht dat betrekking heeft op de aanvraag individuele inkomenstoeslag (voorheen langgdurigheidstoeslag):

"Op 14 januari kreeg ik een brief (bijlage) van de RSD dat ik de langdurigheidstoeslag kon aanvragen.Zoals in de brief stond kan dat via de site van de RSD. Ik dat gelijk gedaan, ik moest allemaal vragen beantwoorden en wat bleek, ik kwam niet in aanmerking.

Lees verder

“Banenafspraak” bij gemeente Zeist

Op de site van het plaatselijke Werkgeverservicpunt vonden we dit bericht:

"Gemeente Zeist geeft invulling aan banenafspraak

(Geplaatst op 18 november 2015)

Werkgevers en de overheid hebben met elkaar afgesproken om meer banen te creëren voor mensen die om verschillende redenen moeite hebben om een baan te vinden, de zogenoemde Banenafspraak. Ook de gemeente Zeist creëert werk voor deze groep werkzoekenden.

Lees verder

Beleid RSD mbt individuele studietoeslag & vrijlating giften

Met regelmaat krijgen we officiële stukken van de RSD. Het volgende gaat over individuele studietoeslag voor 18 jaar en ouder.

intro:
"De invoeringsweg Participatiewet introduceert een studieregeling in de Participatiewet.Hiermee krijgt de RSD de mogelijkheid mensen, van wie is vastgesteld dat ze niet in staat zijn het minimumloon te verdienen, een individuele studietoeslag te verstrekken als ze studeren.

Lees verder

RSD en communicatie

Maandag 9 november hadden we een interne vergadering van de regionale Vergadering RCR - Foto: Alex Goossenscliëntenraad. Maar we hadden ook gasten: Joke Hoppenbrouwers en Edith Swinkels van de RSD. Zij kwamen met ons praten over de Regionale Sociale Dienst en de huidige communicatie richting cliënten.

Het werd een interessant en open gesprek. Als RCRKRH hadden we nogal wat verbeterpunten oa. als het gaat om:

Lees verder

Netwerkbijeenkomst Minimabeleid

Hier vindt u informatie die werd aangeleverd voor:Rapport ZeistDigitaal - MeanderOmnium
De netwerkbijeenkomst Minimabeleid (04-11-15)

Bereken uw Recht
Via de website van de RSD kunnen mensen met een laag inkomen tegelijkertijd een aantal regelingen aanvragen; zoals Individuele Inkomenstoeslag, Bijzondere Bijstand en de Geld Terug Regeling

Lees verder