Kromme Rijn Heuvelrug

armoede

Humanitas extra: Campagne schuldvrij

Oproep tot steun aan petitie:

De campagne Schuldvrij heeft in de media al de nodige aandacht gekregen; misschien heb je er al over gelezen. Samen met de makers van het programma Schuldig heeft Jesse Frederik van De Correspondent een aantal handelswijzen in NL betreffende incassoproblematiek, boetes als je niet kunt betalen etc. aan de kaak gesteld en samengevat in een vijf-punts manifest. Allemaal zaken die ons niet onbekend zijn, maar wel verandering behoeven om de schuldenproblematiek in NL aan te pakken. Hij is van zins dit manifest aan de politiek aan te bieden in de hoop op verbetering. Hieronder kun je via de link lezen waarover hij schrijft en als je je geroepen voelt kun je de petitie ondertekenen.

Lees het manifest hier: decorrespondent.nl/7407

Link naar de petitie: petities.nl/petitions/manifest-schuldvrij

De makers van de HUMAN serie 'Schuldig' zijn gisteren de campagne Schuldvrij gestart i.s.m. de Correspondent. Humanitas is toentertijd betrokken geweest bij Schuldig en de problematiek waar deze campagne over gaat is iets waar veel van onze deelnemers mee te maken hebben. Daarom vragen we als Humanitas, naast veel andere maatschappelijke organisaties, ook aandacht voor deze campagne via onze kanalen.

Namens Mirthe Biemans – Directie adviseur – Vereniging Humanitas Landelijk Bureau.

Mobility Mentoring en Congres 2016

"In Boston in de VS is een succesvolle nieuwe aanpak van schulden en armoede ontwikkeld: Mobility Mentoring. Het uitgangspunt is dat armoede en schulden verlammend werken op ons vermogen problemen op te lossen. De aanpak is erop gericht betaald werk te vinden dat voldoende oplevert om van rond te komen. Daarvoor moeten gezinnen ook werken aan bijvoorbeeld betaalbare huisvesting, stabiele zorg voor kinderen, voldoende opleiding en een goede gezondheid.

Lees verder

We doen net alsof we gek zijn. Werkgevers willen 50-plussers niet.

Iedereen die met de Participatiewet te maken heeft, weet inmiddels hoe weinig empathisch de ingehuurde ZZPérs zijn die zich participatiecoach (durven) noemen. Gelukkig zijn er nog steeds slimme mensen die wel snappen waar het om gaat. Hieribij citeer ik een column van de VK:

Moeten 50-plussers gaan hosselen? – Door: Peter de Waard 15 juni 2016
Wie jong is en wat wil, gaat hosselen. 'Hosselen is de toekomst. Een hosselaar scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren voor een leuk leven. Een hosselaar is streetwise, ondernemend en een multi-talent', propageert dr. Jeanine Schreurs in haar deze week gelanceerde boek Ga Hosselen het nieuwe werken.

De moderne werknemer moet volgens haar zijn sociale en emotionele kapitaal omzetten in een geldkraantje. Jongeren zien al de keerzijde van de vaste 'ren-je-rot-voor-je-baas'-betrekking en passen zich schijnbaar zonder mopperen aan.

Maar 50-plussers hebben geen idee hoe zij dergelijke geldkraantjes creëren. Zij zijn gewend de kost te verdienen door hun handen en hersenen ter beschikking te stellen aan de baas. En als ze de benen uit het lijf liepen, kwamen ze elk jaar in een hogere schaal terecht. Totdat ze te duur werden en eruit werden gegooid. En nu zitten ze massaal rancuneus thuis en solliciteren ze zich suf op baantjes waar ze toch niet voor worden aangenomen omdat ze te oud zijn. Ze zijn de hardnekkigste werklozen die uiteindelijk tot armoede zijn veroordeeld omdat de WW-uitkering is ingekort en de pensioenleeftijd opschuift.

Het is een probleem dat de komende jaren weleens maatschappij-ontwrichtender zou kunnen worden dan de vluchtelingenstroom. Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen, wat ze al doen (de ouwelullendagen zijn al verdwenen) of waartoe ze bereid zijn. Maar het zet weinig zoden aan de dijk.

Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen
Vorige week gooide minister Asscher van Sociale Zaken er daarom nog een plan tegenaan met sollicitatietrainingen, omscholingsprogramma's en arbeidsbemiddeling: Perspectief voor vijftigplussers. Hij deed er ook nog 68 miljoen euro bij, wat een druppel op de gloeiende plaat is.

Werkgevers willen 50-plussers niet hebben. Ze willen allemaal 'verjongen'. Dat is geen Nederlands verschijnsel. In New York en Londen zijn 50-plussers al zo ongeveer uit de kantoren verbannen. FT-managementcolumniste Lucy Kellaway (56) ontdekte onlangs tijdens een lezing dat van de tweehonderd aanwezigen er hoogstens één in de buurt van haar eigen leeftijd kwam. Niet vrouwen of etnische groepen maar 50-plussers zijn de meest gediscrimineerde groep op de arbeidsmarkt. 'En als we 100 worden en tot ons 75ste moeten werken, zullen bedrijven ons toch een keer terug in dienst moeten nemen', aldus Kellaway.

Ex-profvoetballer John de Wolf is al een zeer succesvol hosselaar.
Hoe, dat wist ze niet. Misschien rest 50-plussers niets anders dan te gaan hosselen. Of de UWV's zouden beter trainingen geven in 'eigen geldkraantjes creëren' dan in sollicitatietrainingen.

Ex-profvoetballer John de Wolf, die door Asscher is ingeschakeld als ambassadeur tegen ouderenwerkloosheid, zou dan ook waar voor zijn geld kunnen bieden . – Hij is al een zeer succesvol hosselaar. – Reageren? – p.dewaard@volkskrant.nl