Kromme Rijn Heuvelrug

Kromme Rijn Heuvelrug

Informatie over Kromme Rijn Heuvelrug

Start WijkLeerbedrijf Zeist in september 2017

Folder Calibris WijkLeerbedrijf ZeistDe werving voor het WijkLeerbedrijf is Zeist is van start gegaan. Wil jij in september starten met een opleiding op MBO niveau 1 en tegelijkertijd werkervaring opdoen binnen de zorg- en welzijnssector? Meld je snel aan via: Jolanda Potuijt, 06-43235701, j.potuijt@calibrisadvies.nl

Meer info vind je hier.

Aanvraag minimaregelingen voortaan alleen digitaal

Vaak krijgen we als regionale cliëntenraad de tijd om uitingen van de RSD naar haar klanten nog even te controleren op begrijpelijkheid en functionaliteit. Ditmaal kregen we echter op de valreep een brief onder ogen met de volgende openingsalinea:

"M.i.v. 1 april a.s. wijzigt de aanvraagprocedure van de  minimaregelingen.
De gemeentelijke regelingen alsmede de individuele inkomenstoeslag kunt u voortaan gemakkelijk vanuit huis digitaal aanvragen. In de bijgevoegde folder informeren wij u wat dit voor u betekent en leggen wij stap voor stap uit op welke manier u een minimaregeling of individuele inkomenstoeslag digitaal kunt aanvragen."
In de onderwerpregel staat: "Vereenvoudigde aanvraagprocedure minimaregelingen" (Eenvoudig voor wie?)

Lees verder

Lokale cliëntenraad wil overgangsregeling gemeentelijke belastingen

Veel onrust en stress onder achterbanBiltsche Courant 01-03-17

Hieronder volgt een letterlijke weergave van een artikel uit de Biltsche Courant van 1 maart 2017: "Cliëntenraad wil overgangsregeling
Inwoners van de gemeente De Bilt die van de bijstand moeten rondkomen, ontvingen rond 25 januari een brief van de RSD (Regionale Sociale Dienst) en van de BGHU (Belastingsamenwerking Gemeenten en Hoogheemraadschap Utrecht) waarin werd vermeld, dat er geen automatische kwijtschelding van de gemeentelijke belastingen meer wordt verleend.

Lees verder

Gemeentelijke- en Waterschapsbelastingen 2017

Geen automatische kwijtschelding in 2017Logo Bghu

Een paar maanden geleden kregen cliënten van de RSD een brief van de BGHU, een samenwerkingsverband van de gemeentes Bunnik, de Bilt, Houten, Lopik, Nieuwegein, Utrecht en Zeist. Inwoners die tot nu toe automatisch een vrijstelling kregen van de gemeentelijke belastingen, moeten nu zelf een bezwaarschrift indienen. En dat is geen kattepis.

Lees verder

Fitnessprogramma Regionale Sociale Dienst

Fitness programma PanbosSinds een aantal weken hebben cliënten van de RSD de mogelijkheid om mee te doen aan een fitnessprogramma. Dit wordt verzorgd door Ab Reitz van Running Zeist en is in prinicipe voor iedereen toegankelijk die onder Participatiewet valt.
Het programma bestaat vooral uit gerichte lichaamsoefeningen en voorlopig eenvoudige looptrainingen in het Panbos. Afhankelijk van de vorderingen wordt het programma aangepast en op een ander niveau getild.

De training start bij het parkeerterrein van de golfclub en begint om maandagmorgen om 11.00 uur (tot 12.00) en op woensdagmiddag om 15.00 (tot 16.00). Op dit moment doen er gemiddeld 5 personen mee maar is plaats voor veel meer deelnemers! En zij zijn allemaal bijzonder gemotiveerd. Dus wat let je?

Meldt je aan via je eigen coach of via deze website.

Werkcafé maakt doorstart

In juni berichtten we over het werkcafé van de Kromme Rijn Heuvelrug. Werkcafé Kromme Rijn Heuvelrug

Na een korte periode lag het werkcafé stil, door een gebrek aan redacteuren en interne perikelen. Gelukkig zijn er op dit moment voldoende vrijwilligers die als redacteur aan de slag willen. De lokatie is inmiddels veranderd en de werkzaamheden vinden nu plaats in het gebouw van de RSD zelf. En een verschil met de eerste poging is dat nu de coördinator niet van buiten komt maar uit het WWB-bestand gerecruteerd wordt.

Mobility Mentoring en Congres 2016

"In Boston in de VS is een succesvolle nieuwe aanpak van schulden en armoede ontwikkeld: Mobility Mentoring. Het uitgangspunt is dat armoede en schulden verlammend werken op ons vermogen problemen op te lossen. De aanpak is erop gericht betaald werk te vinden dat voldoende oplevert om van rond te komen. Daarvoor moeten gezinnen ook werken aan bijvoorbeeld betaalbare huisvesting, stabiele zorg voor kinderen, voldoende opleiding en een goede gezondheid.

Lees verder

Reiskosten bij sollicitaties – ongevraagd advies

De Sociale Dienst verwacht van iedere cliënt dat zij of hij alles doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te komen. In een aantal gevallen betekent dat dat er ook reiskosten gemaakt worden die meestal niet vergoed worden. Je zou verwachten dat deze kosten zonder meer gedeclareerd kunnen worden bij de RSD.

Lees verder

Betrokken inwoners gezocht voor nieuw Participatienetwerk Zeist

Een groep inwoners in de gemeente Zeist heeft een nieuwe manier ontwikkeld om met de gemeente in gesprek te gaan. Deze is onlangs gelanceerd onder de naam Participatienetwerk Zeist.

Inwoners kunnen op drie manieren betrokken zijn bij het Participatienetwerk: als Verbinder, lid van een werkgroep of lid van een panel. De Verbinders vormen de kerngroep van het netwerk.

De werving voor verbinders is gestart. Solliciteren op deze vrijwillige functie kan nog tot 24 oktober via: Vacature Verbinders. Voor meer algemene informatie over Participatienetwerk Zeist: www.zeist.nl/pnz

Lees verder

Nieuwe RSD geen ergonomisch hoogstandje

De verbouwing van het hoofdkantoor van de RSD die al een tijdje aan de gang is, zal nog wel even duren.
Wat er nu al beneden staat geeft al een aardige indruk van de nieuwe look-and-feel:

  • De indeling is minder strak en zakelijk met overal hoekjes en gangetjes,
  • het gebruikte kleurenpalet wijkt af van het vorige door het willekeurig gebruik van vale pastellen, spiegeltjes en imitatiehoutnerf,
  • het meubilair bestaat voor een groot deel uit te lange platte banken die niet fijn zitten en ronde poefs,
  • her en der staan niet-verstelbare stoeltjes van metaal (je zult hier maar de hele dag moeten werken),
  • beeldschermen voor de bezoekers zitten ingebouwd in een kast en zijn daardoor niet verstelbaar,
  • een groot deel van de verlichting bestaat uit touwbollen (heel erg retro) met zwakke peertjes,
  • op verschillende plekken zijn er bespreekkamertjes met veel glas en een ronde hoek (echt feng shui) maar zonder direct raamcontact met de buitenwereld. (Het glas aan beide zijden maakt dat je snel afgeleid wordt door personeel en bezoekers.)

Lees verder

Digitale Nieuwsbrief slechts mondjesmaat verspreid

Dit staat er op de website van de RSD:

"Nieuwsbrief digitaal
Tot nu toe ontvingen sommige van u deze nieuwsbrief nog per post. In deze nieuwsbrief zal u lezen dat we vanaf het volgende nummer digitaal gaan. U kunt zich voor deze digitale nieuwsbrief aanmelden door een e-mail te sturen naar clientennieuwsbrief@rsdkrh.nl. Als u de nieuwsbrief al per e-mail ontvangt hoeft u niets te doen. Het kan natuurlijk zijn dat u geen e-mailadres of computer heeft. Er zijn dan verschillende manieren om de nieuwsbrief toch te kunnen lezen. Bij de RSD in Zeist staan computers die u gratis kunt gebruiken. Daarop kunt u via de website van de RSD de nieuwsbrief lezen. Daarnaast kunt u bij de balie van de RSD, bij de locaties van de Formulierenbrigade en bij uw gemeente geprinte exemplaren van de nieuwsbrief afhalen."

En dit is wat er gebeurde:
Veel later dan gepland ontvingen een beperkt aantal abonnees (vooral cliënten) eindelijk de digitale nieuwsbrief. Een aantal cliënten en niet-cliënten, dat voorheen de nieuwsbrief wél ontving, werd ditmaal overgeslagen om volstrekt onduidelijke redenen.
Het lijkt erop dat de externe communicatie van de RSD nog een behoorlijke update nodig heeft: eerst hadden we de te late excuusbrief mbt. aanvullende bijstand, toen een bijlage in een brief die voor een andere doelgroep bestemd was en nu een digitale brief die niet aankomt. Enige troost, je mag zelf een kopietje afhalen bij de RSD, maar dan moet je wel weten dat die brief er al is….

RSD nodigt focusgroepen uit

Op woensdag 6 en donderdag 7 juli organiseerde de RSD groepssessies met een aantal cliënten. Ze wilde weten of er in de beleving van deze mensen iets veranderd was in de afgelopen maanden. Er is immers een nieuwe directeur, David van Maanen, en die wil natuurlijk weten wat de vorderingen zijn van zijn nieuwe beleid, onder het motto "Van Bolwerk naar Netwerk". Als regionale cliëntenraad waren wij ook uitgenodigd en volgt er hier een samenvatting van beide sessies.

We waren uitgenodigd in een van de zaaltjes van BIGA. Dat werd door de meesten als positief ervaren. (Van de nood een deugd maken.)
In de eerste groep zaten 10 mensen waarvan de meesten minder dan een jaar in de bijstand zaten. Kijkend naar de culturele achtergrond en leeftijden was het geen representatieve groep. Mogelijk speelde de Ramadan hierbij een rol. Naast twee medewerkers van de RSD was er een gespreksleider uit Rotterdam.

Lees verder

We doen net alsof we gek zijn. Werkgevers willen 50-plussers niet.

Iedereen die met de Participatiewet te maken heeft, weet inmiddels hoe weinig empathisch de ingehuurde ZZPérs zijn die zich participatiecoach (durven) noemen. Gelukkig zijn er nog steeds slimme mensen die wel snappen waar het om gaat. Hieribij citeer ik een column van de VK:

Moeten 50-plussers gaan hosselen? – Door: Peter de Waard 15 juni 2016
Wie jong is en wat wil, gaat hosselen. 'Hosselen is de toekomst. Een hosselaar scharrelt zijn kostje bij elkaar met verschillende activiteiten die samen genoeg opleveren voor een leuk leven. Een hosselaar is streetwise, ondernemend en een multi-talent', propageert dr. Jeanine Schreurs in haar deze week gelanceerde boek Ga Hosselen het nieuwe werken.

De moderne werknemer moet volgens haar zijn sociale en emotionele kapitaal omzetten in een geldkraantje. Jongeren zien al de keerzijde van de vaste 'ren-je-rot-voor-je-baas'-betrekking en passen zich schijnbaar zonder mopperen aan.

Maar 50-plussers hebben geen idee hoe zij dergelijke geldkraantjes creëren. Zij zijn gewend de kost te verdienen door hun handen en hersenen ter beschikking te stellen aan de baas. En als ze de benen uit het lijf liepen, kwamen ze elk jaar in een hogere schaal terecht. Totdat ze te duur werden en eruit werden gegooid. En nu zitten ze massaal rancuneus thuis en solliciteren ze zich suf op baantjes waar ze toch niet voor worden aangenomen omdat ze te oud zijn. Ze zijn de hardnekkigste werklozen die uiteindelijk tot armoede zijn veroordeeld omdat de WW-uitkering is ingekort en de pensioenleeftijd opschuift.

Het is een probleem dat de komende jaren weleens maatschappij-ontwrichtender zou kunnen worden dan de vluchtelingenstroom. Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen, wat ze al doen (de ouwelullendagen zijn al verdwenen) of waartoe ze bereid zijn. Maar het zet weinig zoden aan de dijk.

Werkgevers roepen dat ouderen bereid moeten zijn met minder salaris genoegen te nemen
Vorige week gooide minister Asscher van Sociale Zaken er daarom nog een plan tegenaan met sollicitatietrainingen, omscholingsprogramma's en arbeidsbemiddeling: Perspectief voor vijftigplussers. Hij deed er ook nog 68 miljoen euro bij, wat een druppel op de gloeiende plaat is.

Werkgevers willen 50-plussers niet hebben. Ze willen allemaal 'verjongen'. Dat is geen Nederlands verschijnsel. In New York en Londen zijn 50-plussers al zo ongeveer uit de kantoren verbannen. FT-managementcolumniste Lucy Kellaway (56) ontdekte onlangs tijdens een lezing dat van de tweehonderd aanwezigen er hoogstens één in de buurt van haar eigen leeftijd kwam. Niet vrouwen of etnische groepen maar 50-plussers zijn de meest gediscrimineerde groep op de arbeidsmarkt. 'En als we 100 worden en tot ons 75ste moeten werken, zullen bedrijven ons toch een keer terug in dienst moeten nemen', aldus Kellaway.

Ex-profvoetballer John de Wolf is al een zeer succesvol hosselaar.
Hoe, dat wist ze niet. Misschien rest 50-plussers niets anders dan te gaan hosselen. Of de UWV's zouden beter trainingen geven in 'eigen geldkraantjes creëren' dan in sollicitatietrainingen.

Ex-profvoetballer John de Wolf, die door Asscher is ingeschakeld als ambassadeur tegen ouderenwerkloosheid, zou dan ook waar voor zijn geld kunnen bieden . – Hij is al een zeer succesvol hosselaar. – Reageren? – p.dewaard@volkskrant.nl